总政 引空军司令感慨

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作者:新皇冠

17/06/24

  推动强军目标在基层落地生根

  ——总政组织部领导就学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》答记者问

2012年9月5日,时任国务委员兼国务院秘书长马凯到强度所考察。

  日前,中央军委印发了新修订的《军队基层建设纲要》。为帮助广大官兵全面理解掌握《纲要》基本精神,认真抓好贯彻落实,在新的起点上推进基层建设发展进步,打牢实现强军目标的根基,记者就官兵普遍关心的一些问题,采访了总政组织部领导。

  重新修订《纲要》是深入贯彻习主席系列重要讲话精神的重大举措

  ——习主席对国防和军队建设高度重视,提出一系列重大理论观点、重大战略思想、重大决策部署,特别是鲜明提出党在新形势下的强军目标,给基层建设赋予新的时代内涵、指明了发展方向。修订后《纲要》最鲜明的特点,就是充分贯彻体现了习主席系列重要讲话精神

  问:《纲要》是基层建设的基本准则。请谈谈这次修订的重要性必要性。

  答:第一部基层建设《纲要》是1988年试行、1990年正式颁发的。其后,分别于1993年、1995年、2003年和2009年作了4次修订。实践证明,每次重新修订颁发《纲要》,对与时俱进加强基层建设起到了重要作用。当前,党、国家和军队事业站在一个新的历史起点上。党的十八大和十八届三中、四中全会,对加快推进国防和军队现代化作出战略部署。习主席对加强军队建设作出一系列重要决策指示,特别是鲜明提出党在新形势下的强军目标,需要全面贯彻到基层建设的指导思想、标准要求、工作内容中去。同时,新形势下基层建设遇到不少新情况新问题,需要作出回答和解决。另外,近些年部队创造的抓建基层好经验好做法,也需要总结固化为制度规定。为此,总政报请军委批准,对《纲要》进行修订完善,以保证《纲要》更好地适应新形势新任务新要求,更好地发挥对基层建设的规范和指导作用。

  问:习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述。请问新修订的《纲要》是如何贯彻和体现的?

  答:党的十八大以来,习主席着眼坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦,对加强国防和军队建设作出一系列重要论述,开辟了党的军事指导理论的新境界。修订《纲要》,坚持以习主席系列重要讲话精神为根本遵循,并全面贯彻体现到《纲要》具体条文中。比如,习主席强调的坚持战斗力这个唯一的根本的标准,培养新一代革命军人,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神,强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想,始终保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态,增强党内生活的政治性原则性战斗性,深入推进依法治军、从严治军,纠治发生在士兵身边的不正之风,坚持“三严三实”,力戒“四风”,落实当兵蹲连制度,等等。这些重要思想,都在新修订《纲要》中得到充分体现,必将更好地贯彻落实到基层各项建设和工作中。

  问:强军目标是统领国防和军队建设的总纲。《纲要》是如何贯彻和体现强军目标要求的?

  答:党在新形势下的强军目标是新的历史条件下我们党建军治军的总方略,为基层建设确立了新的起点和标准。《纲要》是加强基层建设的基本准则和依据。这次修订最主要的考虑,就是要以法规形式明确强军目标对基层建设的引领作用,回答好按照强军目标抓建基层“抓什么、怎么抓、往哪使劲”的问题,以引导全军官兵牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践,推动强军目标在基层落地生根。一方面,把强军目标鲜明写入基层建设指导思想,并围绕强军目标对基层建设标准作了概括规范。另一方面,在战备训练、政治工作、行政管理、后装保障、组织建设和双争评比、领导机关抓基层职责中,都很好贯彻体现了强军目标要求,以推动强军目标进入官兵思想、进入工作实践,形成聚焦强军目标抓工作搞建设的生动局面。

  问:请谈谈这次修订《纲要》的主要过程。

2012年9月5日,时任国务委员兼国务院秘书长马凯到强度所考察。

  文化引领 激情追梦——中航工业强度所“强”文化促转型

  短短五年间,中航工业强度所阎良新区拔地而起并相继完成了一项项国家重点任务;从每年承担五六架飞机强度试验任务到最多一年圆满完成10余架飞机全机强度试验任务;年产值从不足2亿元到超过6亿元;职工各类收入翻了一番多……这是强度所五年发展的一个个亮点,是强度所践行“航空报国”理念的具体体现,是强度所落实科学发展观的真实写照,更是强度人在“强”文化的引领下,激情追梦的足迹!

  长期以来,强度所领导班子始终重视加强企业文化建设,力求创建具有自身特色的企业文化,经过多年的实践、探索和积累,逐步打造出具有强度所特色的企业文化——“强”文化体系。“强”文化体系以凝聚人心,求真务实,促进发展,共谋强度所发展蓝图为目的,经过不断完善和丰富,在强度所驶入改革发展的快车道上起到了引领和塑魂的作用,为强度所的快速健康发展,奠定了坚实的基础。

  近年来,强度所承担着多个型号的结构强度验证任务,每一项任务都呈现出“时间紧,任务重,风险高,难度大”的特点,每一项工作都是一次紧张的博弈,须依章而行,须谨慎而动,须创新而胜。因此,工作任务饱满,加班加点成为常态,全所一盘棋成为必然模式,快速的工作节奏和强有力的执行成为圆满完成各项科研生产任务的必然保障。跨越发展带来的这些变化,使强度所更需要统一的思想和文化支撑,凝聚人心,鼓舞士气,激情追梦,共绘蓝图,将思想文化中的“强”与科研能力的“强”、经济发展的“强”有机结合起来,营造一种良好的氛围,成为一种长效的力量,成为强度所、强度人实现“强度梦”的有力支撑。

  在大力宣贯集团文化和“生根文化”的同时,强度所结合自身实际,不断探索、总结、创新,将所的文化建设与科研工作和各项中心任务有机融合,积极发挥文化引领的作用,促进研究所的和谐发展、健康发展、快速发展。在此基础上,逐步培育出具有强度所特色的企业文化体系,并形象地命名为“强”文化体系。

  “强”文化体系之名取自强度所的“强”字,既涵盖了强度所的专业领域——飞机结构强度研究,也蕴含了强度所全体员工“做强专业、强所富民、强我航空”的共同理想。“强”文化体系的建立,得到了强度所广大职工的高度认可,并成为强度人的行动指南和灵魂的依托。

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  答:根据中央军委立法计划,修订工作于2013年启动。习主席亲自审定修订方案。军委领导对修订工作提出明确要求。四总部领导具体领导指导修订工作。总部有关部门组成的课题组,从2013年4月以来深入10多个不同类型部队调研,3次征求总部有关二级部意见,邀请28名军师旅团领导担任咨询员,经过反复论证修改,于2013年8月形成《纲要》修订稿。2013年9月,军委领导召集四总部抓基层工作会,对修订稿进行研究讨论。会后根据军委和总政领导指示,又将修订稿印发大单位征求机关部门和各类型部队意见,其中专门征求了150多个基层单位的意见。全军政治工作会议后,根据习主席重要讲话精神和军委《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》,对《纲要》作了进一步修改完善。1月25日,习主席批准印发新修订的《纲要》。可以说,《纲要》的修订出台,倾注了习主席和军委、总部领导大量心血,是全军官兵集体智慧的结晶。

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