某旅创火箭军史上多项第一 几十年都用中国战机

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作者:菲律宾太阳城

17/06/01

  强军备战,我们怎么做?

  ——火箭军某旅聚焦打赢开展改革强军主题教育活动实录

巴基斯坦枭龙战机编队为习近平专机护航(组图)

巴基斯坦枭龙战机编队为习近平专机护航(组图)

  把强军当事业、把训练当专业、把打仗当主业,锻造出一支敢打必胜的战略铁拳。本报特约记者 冯根锁 摄

  开展改革强军主题教育,既要重视思想引领,更要加强实践引导,注重搞好转化,在服务保证改革、推动工作上见成效。

  转化的程度,决定教育活动的深度。转化的过程,就是进入头脑、进入工作的过程,就是解决问题、开创工作新局面的过程。

  教育的根本目的在于推动实践。“人人担当,岗岗过硬,架架独立”,火箭军某导弹旅在改革强军主题教育活动中,引导官兵常思使命责任之重、常想安全形势之紧、常怀打赢能力之忧,筑牢“强军是事业、训练是专业、打仗是主业”的思想根基,锻造出一支敢打必胜的战略铁拳。他们的经验值得借鉴。

 

  这是一支闻名全军的导弹劲旅。

  从组建当年首发告捷,到连续发射整营突击;从随机抽点暗夜出击,到整旅发射集群控制,人人能打仗、架架能发射、攥指出重拳,创造了火箭军历史上多项第一,成功跨入“百发百中旅”行列。

  春风四月,百花争艳。记者踏入该导弹旅,一股浓烈的谋打赢练打仗的战斗气息扑面而来:训练场上,激烈比拼吼声震天;实装操作,你追我赶昼夜奋战;待机阵地,箭在弦上引而待发。

  高昂士气源自哪里?龙腾虎跃的演兵场上,旅领导自豪地说,广泛深入开展的改革强军主题教育活动,如一场场润物无声的及时春雨,催生了大家强军备战的万丈豪情!

  求真务实找问题,对照差距立标准,瞄准实战练本领——

  用忧患意识催生实践课题

  春节前后,作为改革强军主题教育火箭军先行试点单位,该旅政委刘仁喜带着20多名优秀“四会”政治教员,深入班排倾听官兵心声,精心设置6堂精品课,理论辅导加实例分析,历史回顾加现实阐释,内容涵盖“始终牢记领袖期望重托”“深刻领悟改革强军战略”等6个方面。

  一堂堂教育课,让官兵备受鼓舞的同时心生忧患:如何把习主席重要训词落到练兵实际、强军实践?平时能打弹是否等于战时能实战、百发百中是否等于百战百胜?距离建设一支强大的现代化火箭军,我们还有多远?

  随着主题教育活动的深入开展,旅党委以问题导向推动教育的思路越来越鲜明。他们从强化火箭军意识、具备火箭军能力、树立火箭军形象、珍惜火箭军荣誉4个方面入手,紧扣训练战备各个环节,细化分解出9类135个关键问题。官兵推人及己、对照画钩,逐人逐项认领,深挖细究找根源。

  找准问题,如何整改?他们对照差距弱项,深入研究细化标准,精确设置打赢刻度。记者发现,以往旅值班首长要求受令后5分钟到位,现在必须全时在位,无预告拉动的命令随时可能下达……

  “最科学的标准,是战斗力标准;最高的标准,还是战斗力标准!”旅长石鸿雁在集中教育“建设强大战略军种、创造新的辉煌业绩”一课中,反复强调这一观点。

  在基层官兵眼里,战斗力标准孕育在一项项具体训练中。发射五营三级军士长、发射单元指挥长成卫山谈到,今年的轻武器射击训练,不再通知具体时间,实施由联合作战值班室随时下达命令,根据时间节点,以全副武装越野方式到达预定地点,验枪、压弹、射击一气呵成。

  在机关干部心中,战斗力标准融入部队全面建设规划里。营房科科长冯丽君说,作为全军绿化先进单位,科里春节后呈上的营区草木整治计划被旅党委退回,取而代之的是训练设施更新和野营装备升级。

  “国家的安全利益延伸到哪里,我们的捍卫能力就要跟进到哪里!”石鸿雁深知,仅仅把理论停留在书本上、口头上,不付诸实践、不注重转化,知就不可能变成行,精神力量也不可能变成物质力量。今年以来,该旅结合重大任务,两次开展检讨式训练总结,让官兵记忆犹新。

  新年刚过,该旅历史上第100发导弹笑傲九天,成为名副其实的“百发百中旅”。而此时,官兵又刚经历由“兵”变“军”的喜悦,理应千里高歌返回营区庆功。孰料,行囊未解征尘未洗,迎接他们的却是一场问题查摆会。从技术到战术,从个人到单元,在自我反思、相互查摆中,170多个问题浮出水面。

  除夕之夜,旅作战值班分队完成任务受命归建。列车外,万家灯火鞭炮声声;车厢内,官兵们却在进行任务细节复盘,修订战备出动预案。

  检讨式总结,查出许多固有“老毛病”,催生许多实践新课题。他们扎实推行千分制评比活动,用“考比拉”模式,每两周组织一次全旅考核,实现实战化考核常态化;出台措施强化党委机关作战指挥能力,对照作战任务和实战要求,成立作战问题研究小组,拟制完善7类近百项能力指标……

  营区一角,一块巨石傲然挺立,上面刻着“实打实、硬碰硬、严上严”9个大字,字字折射出这支劲旅迈向打赢的清醒与笃定。

  主动迎考强定力,突破羁绊转理念,重整行装谋发展——

  用职能使命强化固本开新

  改革强军,就是一场大考。

  名称换了、臂章换了、胸标换了,是否就意味着改革成果精准落地?旅党委没有在大课堂简单作答,而是把这个问题作为“课后作业”,嵌入到教育各个环节,交由官兵自己悟解。

  主题教育活动展开前,该旅组织千名官兵进行问卷调查,一个现象引起旅领导警觉:部分官兵认为,导弹系统复杂、操作使用严格,没有太多创新可为。

  刚刚实现由“兵”变“军”新跨越,战斗力提升难道就遭遇“天花板”?然而,摆在旅领导面前的,还有另外一组数据——

  四级军士长琚红平设计出能伸缩的硬质发光带,一次导弹转载节省4分钟,被命名为“琚氏快速定位线”;班长曹生明发明出“曹氏导弹牵引绳索”“曹氏坡度测量尺”;还有“徐氏夜间指挥手套”“杨氏吸盘定位灯”……这些成果被运用到实装操作中,训练效率大幅提升。

  官兵小创新,训练大提升。透过现象看本质,旅党委一班人清醒认识到,个别官兵缺乏的,不是创新的平台,而是创新的理念和思想转变。只有思想转型在先,才能真正实现由“兵”变“军”的能力跨越和创新发展。

  破除思想障碍,先刮“头脑风暴”。教育中,旅党委组织专题研讨会,在破除和平积习、理顺体制机制、提高管理指挥效能等7个方面,带头突破思想羁绊,以归零心态形成实施意见。他们通过邀请军事专家上门授课,宣讲风云变幻的世界局势和我国安全面临的潜在威胁,引导官兵摒弃“山沟意识”,把眼光从大山投向大海、空天。

  固本开新向前,还需强化定力。为引导官兵一个声音拥护改革、一颗红心服从改革、一腔热血落实改革,他们开展“图解看改革、数据话强军”巡展,建立微信交流群推荐推送精品文章及优秀公众号,实行常态化解读权威发布的改革消息。官兵纷纷在局域网上留言:改革必成,强军可期!

  使命之变催生创新动力。记者在该旅欣喜地发现,仅今年以来,一个个聚焦实战的创新实践成果,如雨后春笋不断涌现——

  某型导弹列装之初,高级工程师廖飞鹏带领技术骨干合力攻关,研制出具备实弹操作全部功能的“仿真训练弹”,如今经过升级改造,已在多个部队推广。同时,分层施训、新老分训、全岗轮训、理论与操作同步训等创新训法,也应运而生。

  前不久,一场实战化推演中,某营担负火力突击任务的数个发射单元多位号手被判“阵亡”。紧要关头,指挥员一番调兵遣将,一名名号手迅速补位。旅领导告诉记者,目前全旅每个营都有数量充足的全能号手可供战场调遣……

  一人一事讲奉献,一岗一架争先进,一点一滴砺作风——

  用责任担当引领岗位建功

  主题教育活动中,旅党委始终把握本职践行这个核心,紧抓一官一兵这个落点。

  “使命在前方召唤,每个人都必须有责任担当,否则强军就是一句空话。”在该旅党委一班人看来,激发官兵责任感,党委首先要担当在前,各级领导干部要树好标杆。

  春节前后,旅党委组织机关干部和营连主官,分批分期去了两个地方参观学习,一个是古田会议旧址,一个是驻地最大的监狱。

  旅党委的良苦用心,组织参观并非多此一举。

  今年年初,旅组织摸底考核,虽整体向好,但也出现了这样那样的状况:真枪实弹全副武装拉动时,考核组发现个别连队为防子弹丢失,多了道加固程序,却也多了个取弹障碍;对抗演练中一个营遭“生化袭击”,因指挥所处置时考虑风向不当,导致下方两个营接连被判“化学沾染”;对照新《军事体育训练与考核大纲》考核,机关合格率偏低……

  党委议训会上,大家认为问题虽出在少数人身上,却折射出责任担当这个问题根源。为此,他们在主题教育活动中,突出一人一事、一岗一架、一点一滴,在落细落小落实上着力下功夫解决。

  “为何要去监狱参观?”发射营营长钟雄庆感慨,强化看齐意识,要求责任担当,重点在领导,关键看干部,既要有思想引导,还得有警示鞭策。在他看来,这两个地方去得值,感到肩头的责任更重了。

  领导干部挺在前,基层官兵脚步急。拉练途中,多处红色教育基地,成为官兵见学好课堂。与教育活动配套进行的,是一系列促进官兵尽职担责、岗位建功的具体措施。

  旅今年下发的“一号文件”,就是《军事职业教育实施细则》。在这份12页纸的细则中,教育目标不再追求一味的学历升级,课程设置全部聚焦官兵岗位急需、专业急需,用科学的学分机制,激励官兵立足本职岗位成才。

  前不久,发射一营二连连长王明诚发现,旅机关组织的一场专业考核,没有考卷,也不见机关监考人员身影。担任考官的是兄弟单位官兵扮演的“蓝军”,内容紧扣未来实战,十分刁钻。

  如今,旅里统一把技术保障岗位编入发射架,实行“1+1”捆绑式训练,“局外人”成了理论教学、训练督导、测试把关、装备维修、革新攻关、决策咨询的“明白人”。

  面对这些悄然转变,通信营女大学生班长、下士王锦燃告诉记者,现在人人比着干,机关基层一个样,自己从导弹号手转到通信专业,虽倍感压力,然而更有动力!

  责任心强了,把强军当事业、把训练当专业、把打仗当主业的氛围就越发浓厚。今年该旅机关实行一项训练新规:每天上班后第一个小时脱产学军事理论,最后一小时集中到训练场练体能。如今,人人自觉开启了“补脑”“健身”双提升模式。

  本次为中国国家主席专机护航的是巴基斯坦空军第16中队,绰号“黑豹”。这不仅是一支战功赫赫的部队,而且还有着几十年的装备中国战机的历史。

  1957年,巴基斯坦空军第16中队组建。装备美制F-86F“佩刀”战斗机,主要任务是战术攻击。1963年,该中队暂时解散。1970年4月,该中队在梅苏尔空军基地重建,之后在1971年2月成为专门训练巴军飞行员的部队。该部队本身没有参与第三次印巴战争,但从这支部队走出的飞行员却表现非凡。部队移防白沙瓦机场后,在这支部队的联队司令指挥下数次攻袭印度目标,击落印度空军霍克“猎人”战机1架。分配到第18中队的中队长塞西尔·邵德利曾击落印度空军苏-7战机1架。

  “说一千道一万,改革强军靠实干!”人人担当,岗岗过硬,架架独立,汇聚成强军兴军的巨大正能量。旅组建至今,连续4次通过军事训练一级旅达标考核。

  1982年,该中队开始装备中国制造的歼6飞机,并在1983年2月成为巴军首支换装中国造强-5C的部队。“黑豹”作为种子部队,继续向同样装备强-5的第7和第26中队输送大量飞行员。1985年底,该中队的强-5飞机具备挂载750磅炸弹能力。1991年,这支中队接收3架装有马丁·贝克弹射座椅的中国歼教-6飞机。多次参加巴军大规模演习,出勤率和安全率均为100%。2011年4月11日,中队正式装备中国“枭龙”战斗机。(吴佩新)

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